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女子上班午休时玩电脑游戏被扣400元绩效工资dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 08:50:19 阅读: 来源:沙滩车厂家

女子上班午休时玩电脑游戏 被扣400元绩效工资

长春女孩小张最近刚入职一家私企,每月工资1200元,11月末的工资条上只显示800元的基本工资,400元的绩效工资却没有,这是怎么回事?小张说,就因为她上班时玩游戏,绩效工资就被公司扣了。

一个月前,小张作为实习人员与长春中科启程汽车电子有限公司签署劳动合同,负责相机部的光学操作、镜片交合工作,因为不是光学专业人员,所以她边工作边学习。

“当时签的合同上写着每月工资1200元,包括800元基本工资和400元绩效工资。”小张说,平时她按时上班,认真工作,工作快一个月了,没想到绩效工资因为一件小事就被扣了。

“两周前的午休时间,我用单位电脑打了一会儿游戏,被公司的副部长看到了,我以为挨批评就行了,没想到绩效工资却打了水漂。”小张说,她很纳闷,就因为玩游戏,而且还是午休时间,就被扣绩效工资,这合理吗?她查了公司的处罚条例,没有这一项。

“我现在想辞职,公司让我在辞退的手续上签字,签字的话就表示我认可因玩游戏而被扣工资。如果不签字的话,劳动合同将无法解除,基本工资也没法给我,我也无法将公积金等关系转入新的工作单位。”小张说。

该公司人力资源部的一位工作人员说,根据公司管理条例,上班不允许进行娱乐活动,结合绩效工资考核标准,扣除小张的绩效工资没有问题,不会改变决定,“业务能力达不到标准、迟到早退等都对绩效考核产生影响,小张的工作表现人力资源部门已经进行了考核,扣掉绩效工资依据的是综合评价。”

工作人员还表示,至于小张说的午休时间,其实也属于上班时间。

吉林煜博律师事务所张铁岩律师说,企业可以根据管理需要制定出一些规定,并按条例对违反规定的员工进行相应处罚。绩效工资不是基本工资,是公司根据员工的工作表现进行考核,所以该公司的做法并无不妥。

记者调查了长春市的6家私企,其中4家都规定上班不许玩游戏,并设定罚款数额,最低5元,最高50元。

“我们公司管理条例上明确规定,不许用办公电脑进行工作外的娱乐活动。”私企员工小李说。

“我曾经就玩游戏被领导抓到过,但是领导对我进行了批评,没有罚款,我们单位也没有关于玩游戏的处罚条例,都是警告。”另外一家私企的员工说。

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