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发布时间：2020-03-04 12:42:48 阅读：次来源：沙滩车厂家

我市人才小高地建设综述

2005年1月，我市出台《关于实施人才强市战略的决定》和《关于玉林市人才小高地建设的实施意见》两个文件，把人才小高地建设作为实施人才强市战略的突破口，大胆探索，扎实推进人才小高地建设。至目前，全市共建设人才小高地16个，其中自治区级2个、市级5个、县（市、区）级9个。5年来，各人才小高地建设载体单位深入调研，围绕建设目标，制定措施，加大资金投入，探索聚才机制。

人才聚集效应显现，科研硕果累累

2005年以来，我市共培养引进了高层次人才3333人（含柔性引进），其中工程院院士2人、博士生导师10人、博士后7人、博士61人、硕士研究生455人、高级职称2798人。培养专业技术人员骨干1035名，送到国内著名大学、科研院所、大型企业进修、访问或攻读学位的869名，送到国外进行短期或中长期培训、进修、访问的266名。形成了柴油动力研发团队、中药研发团队、卫生专业技术人员队列等高科技人才集群。

各人才小高地建设载体完成和在研项目770项，其中国家级30项、省部级312项、地厅级428项，达到世界水平的4项，国内一流水平的45项，区内领先水平的260项。部分人才小高地开始承担国家重大项目，人才小高地的研发能力明显提高，在西部省区乃至全国产生了较大反响。

玉林教育科研人才小高地大胆探索，勇于实践，积极创建新课程问题教学法，被国内教育界专家认可为玉林现象。中国教育学会分别于2008年4月、 12月在玉林召开教育科研与课程问题教学法现场观摩暨研讨会和提高中小学教师教学与科研能力论坛暨新课程问题教学法观摩研讨会，在全国推广。玉林日用陶瓷产业人才小高地研发的三环牌日用瓷产品被自治区人民政府作为礼品赠送给东盟10国国家元首，三环牌专利产品风韵系列等30个品种的日用陶瓷被选定为中国驻东盟10国大使馆专用餐具。

人才开发人尽其才，引进方式不拘一格

各人才小高地不断实践，在人才开发和使用方面探索出了多种成功途径，包括以项目为载体、快速聚集高层次人才的方式；不求所存，但求所用，不求所在，但求所为的人才柔性引进方式；以开展各种形式的学术交流活动，组织高层次人才为玉林的发展献智献策的方式；以领军人才为龙头，引进人才团队为玉林服务的方式；通过异地学术交流，提升本地人才的方式等。

海峡两岸（广西玉林）农业合作人才小高地，以我市农业产业重点项目为载体，聘请了台湾亚洲大学彭作奎博士、广西农学院邓国富博士、湖南省杂交水稻研究中心白德朗博士等专家为技术顾问，培育出具有国内先进水平的玉A和良A两个优质杂交稻不育系，选育出培杂266、博优423等13个水稻优良新品种，为我市农业产业的发展作出了积极贡献。

成果转化推动玉林经济社会快速发展

各人才小高地坚持与我市经济社会发展要求相适应吸纳、培养人才，坚持产学研相结合，加速科研成果产业化，通过项目研发促进产业发展，为加快我市经济社会发展发挥了积极作用。

借助广西柴油动力人才小高地的优势，玉柴集团发动机销售大幅提升，2009年销售收入达269.2亿元，同比增长29.1%，连续9年保持国内同行业产销量第一。玉林中药产业人才小高地采取公司＋基地＋协会＋农户模式，在福绵管理区建立了6250亩的中药材规范化种植基地，引导3325户农民发药财，促进了当地农民脱贫致富，加快了县域经济发展。海峡两岸（广西玉林）农业合作人才小高地研发的水稻免耕栽培、冬种马铃薯免耕栽培项目，在全国示范推广，取得了巨大的经济效益和社会效益。市林科所历时多年选育与研究的珍贵树种火力楠，国家林业局高度肯定，并将提供100万元推广经费为火力楠推广立项，营建火力楠试验示范基地。兴业县农牧人才研发小高地，吸引了畜牧兽医技术人员300人加盟创业，每年种鸡存栏达127.5万套，出栏肉鸡1700万羽，生产鸡苗6250万羽，带动农民创收3560多万元，集团年产值达5亿元，肉鸡、种鸡养殖成为兴业农民增收致富的支柱产业之一。　（见习记者聂志成通讯员钟庆贤）