多动刀子嘴娄底用好第一种形态防止党员干部破纪【消息】

发布时间：2020-09-15 18:08:34 阅读：次来源：沙滩车厂家

新闻发布会现场。

娄底市委常委、市纪委书记徐勇发布新闻。

娄底市委常委、宣传部部长吴建平主持发布会。

红网时刻9月12日讯（记者刘玉先袁雅琴通讯员吴晔黄首记）今年来，娄底市积极转变监督执纪方式，共开展“第一种形态”的党内谈话8000余人次，让党员干部“红脸出汗”，在全市营造了全面从严治党的浓厚氛围。

9月12日，《娄底市委运用监督执纪第一种形态开展党内谈话实施方法（试行）》新闻发布会举行。娄底市委常委、市纪委书记徐勇发布新闻，娄底市委常委、宣传部部长吴建平主持发布会。

今年来，娄底市坚持把纪律和规矩挺在前面，出台了《娄底市关于运用监督执纪“四种形态”的意见》，认真实践“四种形态”要求，对轻微性、苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、纪律处分等手段“治病救人”。

“圣人不治已病治未病”，娄底市委书记、市人大常委会主任李荐国多次在全市领导干部会议上强调，“纪检监察机关监督执纪问责的最终目的是一棒子打‘醒’人，而不是一棒子打‘死’人。要多管齐下，防微杜渐，防止‘好同志’变成‘阶下囚’”！

为使“第一种形态”的谈话方式更具操作性，8月初，娄底市在反复征求各方意见的基础上，在全省率先出台《娄底市运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施办法（试行）》。《实施办法》按照党员干部的思想动态或工作中出现的各种苗头性问题，设置了谈心谈话、提醒谈话、履责约谈、诫勉谈话、谈话函询等5种谈话，并对党内5种谈话类型的主体与对象、适用情形、谈话内容、谈话方式、谈话组织实施等方面做了规定，指导县市区党委、市直单位党组（党委）、纪检组织和组织人事等部门开展“第一种形态”谈话，并签字背书，建立档案。

上半年，群众举报某单位存在收受回扣和红包现象，娄底市纪委和该单位负责人对中层以上干部200余人进行集体约谈，要求主动自查自纠，认真整改。据统计，从7月中旬至8月底，该单位共有137人次主动上交红包礼金，还有39人前往检察院机关说明问题，狠狠地刹住了收受回扣和红包的问题。

娄底市委主要领导率先垂范，践行提醒谈话、履责约谈。在2016年度的党风廉政建设责任制检查考核和巡察工作中，发现娄底职业技术学院、冷水江市、市环保局和市文体广新局在党风廉政建设责任制中存在的“两个责任”不落实等问题，市委于3月17日召开党风廉政建设工作集体约谈会议，由市委和纪委主要领导对4家履行党风廉政建设责任制不力的单位党委（党组）书记和纪委书记（纪检组组长）进行约谈，要求各被约谈单位要正视问题，落实责任，全面自查，坚决整改，全力推进党风廉政建设。4个单位的党委（党组）书记表态，要汲取深刻教训，迅速整改。现在均已整改到位。

针对扶贫领域出现的一些问题，今年4月，娄底市出台了“脱贫攻坚十条禁令”，召开了脱贫攻坚誓师大会，市委市政府约谈了涟源、新化和双峰3个贫困县的主要负责人，分析经验教训，提出工作要求。8月份，集中通报了6起脱贫攻坚工作不实的典型问题，在干部群众中产生强烈反响。

运用“第一种形态”开展党内谈话，立足于早发现、早提醒、早教育。但如果发现党员干部存在明显的违纪违法行为，特别是严重的违纪违法问题，就绝不搞大事化小、小事化了，而是严肃执纪。今年来，娄底市共党政纪立案1284件，同比增加107%，给予党纪政纪处分903人，同比增加98%，移送司法机关处理44人，同比增加69%。

“经常性的咬耳扯袖、红脸出汗，让存在苗头性倾向性和轻微违纪问题的同志幡然醒悟、及时刹车，防止了小毛病变成大问题，在错误的方向上越走越远、越陷越深”，娄底市委常委、市纪委书记徐勇表示，“今年将继续扩大谈话覆盖面，勤打‘预防针’，常念‘紧箍咒’，在全市范围内释放出‘严管就是厚爱’的强烈信号，达到‘惩前毖后、治病救人’的目的。”